Referenser
| Susanne Dexenius IT Centrum- och Projektledare Upplands Brohus Att få olika affärsidkare att enas och gå åt samma håll är inte lätt. Oliketer, värderingar och förutfattade meningar kan begränsa det bästa avsikt att få ett Centrum att lyfta. Meta har en otrolig förmåga att entusiasmera, och skapa laganda. Hon arbetar med enkla och tydliga modeller om gruppers utveckling och kan beskriva på en tydligt, öppet och bra sätt vad som sker mellan människor och vad som skapar olikheter, och hur man kommer framåt. Meta har varit delaktig i flera av de Centrum jag varit involverad i under 5 års tid. Flera av dessa Centrum har nominerats och fått pris för det långsikta arbete som Meta varit högst delaktig i. |
| Susanne Ekendahl Regionchef JC Stockholm RNB Mentorprogramet har varit en fantastisk möjlighet att utvecklas och jag tycker för egen del att det varit helt otroligt lärorikt. Dels enormt generöst av RNB att ge mig möjligheten med ett mentorprogram, men det som gjort skillnaden för mig var att det var just Meta, bättre mentor finns nog inte! Meta har med sitt engagemang, sina tuffa frågor och sitt raka sätt utmanat mig och mina butikschefer i dialogerna. Det fick oss att inse mycket om oss själva, våra styrkor och våra svagheter både individuellt och i grupp. Resultatet blev att både jag och gruppen fick större självförtroende att agera snabbare i viktiga processer. Kompetensen inom ledarskapet ökade hos oss alla och tiden med Meta är för mig/oss ovärderlig i min/våran egen ledarskapsutveckling. |
Restaurangchef Burger King
|
| Artikel i Dagens Handel
Hemtex arbetar med sin butikspersonal för att förankra marknads- och säljkanal. Margareta Adlercreutz ägare av 8 butiker i Stockholm ser nyttan av detta långsiktiga arbete. De skapar lojalitet i hela bolaget som kommer våra kunder till del, säger hon. |
Karina Lundell Designchef Polarn O. Pyret |
Monika Johannesen, Försäljningschef People Travel Group AB |
